Leads voor recruitment, detachering en uitzendbureaus: bedrijven die nu gaan werven
Als de vacature online staat, ben je laat. Tientallen bureaus bellen dezelfde dag. Het moment om te bellen is eerder: als een bedrijf aankondigt dat het gaat groeien, een nieuwe vestiging opent of geld ophaalt. Dan weet het bedrijf dat het moet werven, maar heeft het nog niemand gevraagd om te helpen.
Signalen die werving voorspellen
Een financieringsronde of grote subsidie (het geld is bedoeld om te groeien, dus om mensen aan te nemen). Een nieuwe vestiging of distributiecentrum. Een grote opdracht of contract dat is binnengehaald. Een overname, waarna functies worden herschikt. En een nieuwe productielijn of dienst.
Waarom dit beter werkt dan vacaturesites
Op een vacaturesite concurreer je met iedereen, op prijs. Bij een aankondiging ben je de eerste die de werving ter sprake brengt. Je kunt meedenken over het profiel en de planning in plaats van cv's te sturen op een bestaande vacature.
Hoe je ze benadert
Verwijs naar de aankondiging, schat in welke functies er waarschijnlijk nodig zijn (een nieuw distributiecentrum van deze omvang heeft een vestigingsmanager, teamleiders en tientallen operators nodig) en vraag wie de werving gaat leiden. Specifiek zijn over functies laat zien dat je de branche kent.
Zo vind je ze elke week
Lead Radar zoekt in openbare bronnen naar Nederlandse bedrijven met groeisignalen, in de sectoren en regio's waar jij werft. Investeerders en adviseurs worden eruit gefilterd: je ziet het bedrijf dat het geld ontvangt of de vestiging opent, want dat bedrijf gaat werven.
Veelgestelde vragen
- Werkt dit voor technische detachering?
- Ja. Kies bijvoorbeeld productie, installatietechniek en bouw; de radar zoekt dan naar uitbreidingen, nieuwe fabrieken en grote opdrachten in die sectoren.
- Krijg ik ook de vacatures zelf?
- Vacatures tellen mee als signaal, maar de radar zoekt vooral naar de gebeurtenis ervoor. Zo zit je eerder aan tafel dan de bureaus die alleen vacatures volgen.
- Hoe weet ik welke bedrijven binnenkort gaan werven?
- Let op gebeurtenissen die aan vacatures voorafgaan: een financieringsronde of grote subsidie, een nieuwe vestiging of fabriek, een grote opdracht, een overname of een nieuwe productielijn. Wie na zo'n aankondiging belt, is eerder dan de bureaus die alleen vacaturesites volgen.